Formation Intelligence Artificielle (IA) pour les Ressources Humaines.
Score de satisfaction : 4.51/5
Durée :
2 jours
25/06/2025 à Distance
numero vert : 0805 950 800 (service et appel gratuits)
Intelligence Artificielle (IA) pour les Ressources Humaines
à partir de
1800 €HT
Référence :
SF33943
Durée :
2 jours
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Ce stage comprend
 14 heures de formation
Support de cours numérique
Pauses et snacks à volonté
Prise en charge OPCO possible
Disponible à distance

Formation Intelligence Artificielle (IA) pour les Ressources Humaines.

Intégrez efficacement les outils et les technologies d'intelligence artificielle dans les processus RH !

Exploitez le potentiel de l'intelligence artificielle pour votre département RH grâce à notre formation de pointe "IA pour les Ressources Humaines". Conçu pour les professionnels RH désireux de moderniser leurs processus, ce programme de formation ne nécessite aucune connaissance technique préalable. Plongez en profondeur dans les applications de l'IA pour le recrutement, l'engagement des employés et la gestion de la performance. Apprenez à analyser les données, à concevoir des plans stratégiques améliorés par l'IA et à naviguer dans les considérations éthiques. Rejoignez-nous pour transformer vos opérations RH et favoriser la réussite organisationnelle grâce au pouvoir de l'IA !

Objectifs pédagogiques.

1Comprendre les concepts fondamentaux et l'importance de l'IA dans les ressources humaines

2Identifier les processus RH où l'IA peut être intégrée pour améliorer l'efficacité et l'efficience

3Appliquer les outils et les techniques de l'IA au recrutement, à l'engagement des employés et à la gestion de la performance

4Analyser les données RH à l'aide de l'IA pour prendre des décisions éclairées et prédire les tendances

5Évaluer les considérations éthiques et les biais potentiels dans les applications de l'IA au sein des process RH

6Concevoir un plan de mise en œuvre de l'IA adapté aux besoins spécifiques des fonctions RH

Prérequis : Compréhension de base des processus et fonctions RH. Aucune connaissance technique ou spécifique à l'IA n'est requise.
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Programme de formation Intelligence Artificielle (IA) pour les Ressources Humaines.

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Introduction à la formation IA pour les Ressources Humaines

• Définitions clés (ML, NLP, LLM).
• Rôle des data teams vs. RH.
• Tour d’horizon des usages IA RH (recrutement ➜ off-boarding).

Exemples de cas pratiques et livrables :
Quiz « Mythe / Réalité »
Étude de cas : succès & échecs IA RH.
Carte mentale des opportunités.

IA générative & Prompt Engineering

• Structure d’un « prompt 4 E » (Enjeu, Exemples, Encadrement, Éthique).
• ChatGPT, Claude, Mistral : points forts/faibles.
• Gestion des données & paramétrage pro.

Exemples de cas pratiques et livrables :
Atelier « Rédiger une offre d’emploi en 3 prompts ».
Démo : création d’un GPT custom.
Cheat-sheet prompts RH.

Recrutement & Onboarding augmentés

• Matching CV-offre, parsing, screening vidéo.
• Outils : myInterview, HireEZ, Copilot Recruit.

Exemples de cas pratiques et livrables :
Workshop : pipeline de recrutement IA (Miro).
Création d’un script d’email onboarding automatisé.

Engagement, Performance & QVT

• Pulses surveys & sentiment analysis (Supermood…).
• Objectifs OKR & feedback 360 assistés IA.
• Détection de turnover à risque.

Exemples de cas pratiques et livrables :
Simulation : entretien annuel assisté IA.
Mini-POC : tableau de bord QVT dans un tableur IA.

Analytics prédictif & décision data-driven

• KPI RH & corrélations clés.
• Prévision d’attrition / mobilité.
• Visual analytics no-code.

Exemples de cas pratiques et livrables :
Cas pratique : prédire le turnover sur un dataset fictif.
Livrable : plan d’action basé data.

Stratégie, ROI & conduite du changement

• Maturité IA : modèle en 5 niveaux.
• Business case : coûts vs. gains.
• Gouvernance, biais & conformité (CNIL, loi IA UE).

Exemples de cas pratiques et livrables :
Atelier : matrice impact-complexité des cas d’usage.
Template Roadmap IA 18 mois.

Informations générales.
  • Quelles sont les modalités d'évaluation ?
  • Quelle méthodologie pour les formations Sparks ?
  • Formation des publics en situation de handicap

    • Nos autres formations en Intelligence Artificielle (IA) et Data Science .

    Formation Analyse statistique et modélisation

    SF33376
    ● 2 jours ● à partir de 1400 €HT* ● Data scientists, Chefs de projet, DSI, Ingénieurs Big Data, Data analysts, Business analysts, Développeurs

    Formation Analyste de données Microsoft Power BI (PL-300)

    SF33922
    ● 3 jours ● à partir de 2250 €HT* ● Responsables métier, Maîtrise d'ouvrage (MOA), Chefs de projet, Data analysts, Consultant BI / décisionnel, Business analysts

    Formation Big Data, Data Science et Machine Learning : concepts et enjeux pour l’entreprise

    SF33379
    ● 1 jour ● à partir de 650 €HT* ● Tous

    Formation ChatGPT : les bases du prompt engineering

    SF33830
    ● 1 jour ● à partir de 800 €HT* ● Tous

    Formation Computer Vision

    SF33656
    ● 3 jours ● à partir de 2550 €HT* ● Ingénieurs Big Data

    Formation Conception et implémentation d’une solution Microsoft Azure AI (AI-102)

    SF34022
    ● 4 jours ● à partir de 2800 €HT* ● Développeurs, Data scientists
    Notre charte qualité et éthique.

    A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.

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